５０％クラストレーニング＋５０％インターンシップ
不必要なのもを一切省いた実践的なクラストレーニングで、一流企業の一流部署に送り出す準備をする。ジョブサーチ／コールドこーリングで、インストラクターの管理の下”仕事を探す練習”をする。インターン派遣先は基本的に１人１箇所。インターン中も徹底的に管理され”送り出したらそのまま”ではない。インターンの専門校として、いいインターンシップ先を長期間確保するためには、”いい学生を受け入れ、徹底的にトレーニングをして準備を整え、インターン中は学生がインターン先で少しでも成功できるようメンテナンスに力を入れる。そして学生の成功が学校の成功につながるという”ｗｉｎ－ｗｉｎシチュエーションにもとづいたプログラム。